Privredno društvo „Termoelektrane i kopovi Kostolac“ d.o.o. Kostolac može da garantuje visok kvalitet svojih usluga, procesa i prozvoda zahvaljujući sistemu menadžmenta kvalitetom koji je od početka do kraja primenjen prema zahtevima standarda ISO 9001 i sertifikovan od strane SGS Beograd d.o.o, međunarodno priznatim sertifikatom za aktivnosti proizvodnja električne i toplotne energije (novembar 2006. godine) i proizvodnja uglja (novembar 2007. godine),
PD TE-KO Kostolac i Sektor za integrisani sistem menadžmenta (IMS) sprovode aktivnosti na realizaciji Projekta uspostavljanja integrisanog sistema menadžmenta
• primenom sistema menadžmenta kvalitetom (QMS) prema zahtevima standarda ISO 9001,
• uspostavljanjem i primenom sistema menadžmenta životnom sredinom (EMS) prema zahtevima standarda ISO 14001 i
• uspostavljanjem i primenom sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu prema zahtevima standarda OHSAS 18001.
PD TE-KO Kostolac stalno unapređuje sopstveni integrisani sistem menadžmenta, prema utvrđenom planu, primenom zakona, standarda i drugih propisa koji uređuju obavljanje energetskih delatnosti i posebno delatnosti od opšteg interesa, propisa Evropske unije i drugih međunarodno pravnih dokumenata iz oblasti energetike, standarda kvaliteta, zaštite životne sredine, energetske efikasnosti i standarda zaštite zdravlja i bezbednosti radi obezbeđivanja. Konkretni aspekti koji prolaze stalnu reviziju u okviru integrisanog sistema menadžmenta su:
- poboljšanje sistema menadžmenta u tehničkom i poslovnom sistemu PD TE-KO Kostolac;
- uslovi za redovno i sigurno snabdevanje korisnika električnom i toplotnom energijom;
- sigurnost i kontinuitet isporuke električne energije određenog kvaliteta;
- energetska efikasnost;
- razvoj proizvodnih energetskih kapaciteta za proizvodnju uglja u skladu sa planskim potrebama i uslovima;
- redovna isporuka ostalih proizvoda i usluga iz delatnosti;
- poboljšanje imidža organizacije;
- održiv razvoj i očuvanje prirodnih vrednosti;
- povećanje produktivnosti, poslovnih rezultata i likvidnosti;
- povećanje motivacije zaposlenih;
- umanjenje poslovnog rizika;
- povećanje zadovoljstva kupaca.
